18 de Mayo Huelga en Telefónica-Movistar

Por Josep Bel (*). Tras la última semana de mini vacaciones (semana santa) el trabajo debe continuar. Arranca ahora una nueva etapa, donde va a ser más necesaria que nunca la unión y el consenso de todos los trabajadores/as y sus representantes. Se acercan tiempos difíciles, a juzgar por las informaciones aparecidas en los medios de comunicación, respecto a las intenciones de la empresa de reducir miles de empleos.

Seguimos teniendo a dos compañeros despedidos por ausencias justificadas medicamente, víctimas de la brutal estrategia de la empresa para reducir el absentismo y aumentar la productividad con el Artº 52.d del estatuto aprobado con la Reforma laboral de ZP. Y seguimos teniendo a nuestro compañero Álvaro despedido, víctima de la represión sindical, únicamente por defender los derechos de los trabajadores/as. Estamos en período de negociación colectiva, donde con toda seguridad la empresa intentará de nuevo flexibilizar nuestras condiciones laborales y reducir nuestros salarios.

Respecto a la movilización por los 2 despidos objetivos creemos que es necesario un mayor esfuerzo y concienciación por parte de tod@s. Es necesario que seamos capaces de visualizar cuáles son los temas que por su gravedad requieren la participación de tod@s. Nos podía haber pasado a cualquiera y debemos pensar que es lo que nos gustaría que hicieran los compañeros por nosotros.

En esta línea queremos informaros de que todos los sindicatos convocantes de esta movilización hemos decidido desconvocar la huelga del jueves 28 de abril a la espera de consensuar una acción conjunta, prevista para los días 17 ó 18 de mayo, coincidiendo con la celebración de la junta de accionistas. En dicha junta informarán de los 450 millones de euros para directivos y los 7.200 millones de € en dividendos que se van a repartir, al mismo tiempo que deciden cuántos puestos de trabajo se van a eliminar en la empresa que más beneficios genera en un país que camina hacia los cinco millones de parados.

Esta Federación sindical uniaria, AST-co.bas, cree necesaria una respuesta contundente a los planes de la empresa, esperando que la plantilla participe en las asambleas que se realicen en todos los centros de trabajo, con el objetivo de ser lo más unitarios posibles el 18 de mayo. Ni despidos ni represión sindical. Lucharemos.

(*) Delegado de Co.Bas en Telefónica